品牌建設

2018年6月裕華集團舉行了本年度第二期新員工培訓，分別于6月23日、6月30日在集團6樓大會議室順利舉行。本期新員工培訓由綜合管理中心人力資源部組織開展，共分為兩批次，合計參訓人員55人，均來自于公司各個中心和部門。

培訓開始前，為了緩解緊張的氛圍，主持人通過破冰游戲拉近了學員間的距離，通過小游戲，大家盡情展現(xiàn)自我，在一片歡聲笑語中，對彼此有了更深入的認識。

培訓共分為3個課時。分別由集團綜合管理中心人力資源部和信息部為學員逐一介紹了裕華集團企業(yè)文化、執(zhí)行力文化、裕華集團行政人事管理制度以及OA使用流程及注意事項。通過與學員的組織互動，使原本枯燥的制度變得更容易理解和接受。在講師的認真講解下，新員工們對裕華有了進一步的了解，對裕華的企業(yè)文化有了更深刻的認識，使每一位員工對在裕華的發(fā)展有了更多的期待。

培訓現(xiàn)場各位學員聚精會神地聽著講師的分享并認真做好筆記。在最后培訓結束時，學員們認真地對每位講師進行了評估，并寫出了對本次培訓的收獲及建議。

新員工培訓不僅增進員工之間的相互了解，也讓大家能夠快速地融入到企業(yè)文化氛圍中。通過本次培訓，各位學員表示對裕華有了更多的認同感，希望今后集團能夠多組織類似的培訓。

接下來，綜合管理中心將會把提升員工成長性作為一項重要工作，加強對員工各階段的培訓管理工作，打造學習型組織，實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展。